试议干部队伍建设论高职院校学生干部队伍建设要求

摘 要：在高校不断扩招的今天，高职院校突显出的学生的新特点和学生干部队伍的状况，迫使我们必须尽快构建一支具有团结合作、高效工作率的学生干部队伍。
关键词：高职院校；学生干部；队伍建设
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学生干部对于学校来说是不可或缺的一支重要力量，他是学生中最为活跃的学生群体，也是同学、老师之间的桥梁，肩负着“三个自我”的重任，即自我教育，自我管理，自我服务。
在高校不断扩招的今天，高职院校突显出的学生的新特点和学生干部队伍的状况，迫使我们必须尽快构建一支具有团结合作、高效工作率的学生摘自：毕业论文模板www.618jyw.com
干部队伍。

一、加强学生干部队伍建设的重要性

1、稳定日常管理，锻炼学生自身能力

目前高职院校基本上是200名学生配备一名辅导员，仅仅靠辅导员开展学生日常管理工作显然是不切实际，也不科学的，即使勉强做到，工作往往也只能停留在表面，深入程度不够。辅导员除了日常的教学管理外，还包括学生思想道德教育、心理健康教育、奖助学评定等工作，涉及范围广。学生干部因其具有优良的品德而在学生中有一定的威信和号召力，他们能帮助辅导员一起做好某些方面的学生日常事物管理，不仅能减轻辅导员的工作压力，同时也锻炼了他们的能力。

2、促进学生成长，提高学生协调能力

学生干部是学生中的佼佼者，是学生各项活动的组织和执行者，同时他们能代表学生们的普遍需求，能较快地洞察和掌握学生们的思想动态。所以要加强学生干部队伍建设，充分发挥他们在思想政治教育工作上的核心作用、学习专业技能上的标兵作用、组织活动上的凝聚作用和为人处事上的表率作用，通过他们影响和带动学生们认真学习、踏实做事，促进学生们的健康成长。

二、学生干部队伍存在的问题

1、动机不纯，功利思想严重

绝大多数的学生干部动机是端正的，都希望借助学生干部这一平台更好的为老师、为同学服务，从而更好的锻炼自己，以便能迅速融入社会，但也不乏有一小部分学生干部是想打捞政治资本或瞄准推优入党、奖助学金、评先进等机会，因此，队伍中就出现了不作为或消极待工现象，也出现了入党或评奖评优之前抢着干，获利后悠着干现象，这类学生在工作上过分情绪化，一时满腔热情，一时漠不关心，缺乏奉献精神，更多考虑的是索取和回报，不愿吃“亏”。

2、角色定位出现错位现象

学生干部的正确定位应该首先是学生，其次是干部，他具有双重角色，有部分学生干部角色定位错位，一心扑在工作上，过多地组织或参与学生活动，把组织和参加学生活动看得比学习还重要，忽视了专业课程的学习，甚至出现上课玩手机、逃课等现象，最后导致成绩不理想，甚至挂科现象，学习成绩的好坏关系到学生干部在学生中的形象和威信，大多数成绩不理想的学生干部很难在同学中树立起威信，缺乏感召力。有的学生干部一心学习，不能完成自己本职工作；有的干部把自己等同于一般同学，在各个方面都不能起到模范带头作用。上述几种情况都是由于没有认识自己的角色而导致了失败。

3、缺乏创新意识，短期行为严重

很多学生干部在刚开始上任时雄心勃勃，但没过多长时间，新鲜劲一过，积极性就下挫，对待工作消极懈怠或处于被动状态，大部分学生干部的工作只是机械重复上一届的工作，缺乏创新意识，有些干部还抱着“不求有功但求无过”的心理，在工作中不是很用心，单方面等老师指派任务。

4、作风不正，是非观念淡薄

受社会不良风气的影响，有些学生干部做事缺乏，官僚化倾向比较严重；有些学生干部充当“老好人”，对同学做违纪、违法的事情，熟视无睹，知情不报，缺乏应有的正气；有些学生干部利用手中所谓的“职权”，拉帮结派，争名夺利，义气代替原则，对学生中的不良倾向不予制止，不敢报告，甚至为其弄虚作假，隐瞒事实，缺乏起码的是非观念；更有些学生干部取得了一点点成绩，就骄傲自满，与同学沟通无耐心，难以获得同学们的拥护和支持，时间久了就丧失了群众基础。

三、加强学生干部队伍建设的几点措施

1、建立健全的管理体系，形成有力的监督机制

建立健全的学生干部管理体系，实行优胜劣汰，把组织能力强、责任心重、学习成绩优良的学生吸收到学生干部队伍中来，这样才能建立一支团结合作、高效工作率的学生干部队伍。建立健全学生干部管理体系，必须从选拔程序和对学生干部考核两个方面着手，选拔标准要以“德”优先，同时兼顾学习、能力、人际关系和责任感等方面。考核结果与各项评奖优先进挂钩，同时作为是否留用，职务晋升，推荐入党的重要依据。

2、做学生干部的坚强后盾，加大对学生干部的培养力度

学生干部在经过选拔后突颖而出，工作热情相对高涨，对他们提出的新思路，新方法，应给予商讨支持，不过分干涉或否定，鼓励他们不断创新，放开手脚，大胆尝试，充分发掘他们的才干，做学生干部的有力后盾。

3、学生干部的观念由管理型向服务型转变

在学生工作中，管理不可缺少，但随着社会的发展，学生意识、独立意识的增强，学生干部的服务功能显得越来越重要。学生干部不能总是把自己看作是的，一身的“官气”，到处指手画脚。学生干部要拓展服务功能，为广大同学提供实实在在的服务，增强学生组织的威信、威望和凝聚力，把同学们紧紧团结在自己的周围，使广大学生支持、信任学生组织，从而保证学生组织工作的顺利开展。
加强学生干部队伍建设是一项系统而复杂的工程，在新形势下，我们应不断总结经验，建立健全学生干部管理体系，通过多种途径多种形式对学生干部进行培养，充分发挥学生干部在生工作中的主力军作用，这样才能有效的带动广大学生奋发向上，开拓进取。
参考文献：
刘 凯.高职院校学生干部队伍建设存在的问题与对策[J].现代企业教育，2010.3
李海燕.对高职院校学生干部队伍建设的思考[J].湖南工业职业技术学院学报，2009.