试述就业以高校校园就业功能看其在学校就业工作中意义中专生

更新时间:2024-01-25 点赞:33497 浏览:148333 作者:用户投稿原创标记本站原创

摘要:教育部要求高等学校的就业工作要实现“全程化、全员化、专业化、信息化”。事实证明,实现四化,是做好高校就业工作的重要保障。其中,信息化在就业工作中发挥着非常重要的作用,是整个就业工作的重要物质保证。而校园就业网站又是学校就业工作信息化的重要标志。
关键词:高校校园;就业网站;功能;就业工作中的作用
近几年来,各高校为了使就业工作适应快速发展的信息化时代,相继建立了校园就业网站,从网站的利用情况来看,一些院校的就业网站管理利用的很好,在学校的就业工作中发挥了非常重要的作用。但是也有一些院校的就业网站缺乏管理,没有充分利用,有的院校就业工作人员疲于东奔西跑地联摘自:本科毕业论文致谢www.618jyw.com
系和传递信息,而将方便快捷、具有巨大信息资源的就业网站搁置在一旁,还有一些学校没有建立就业网站。无论是缺乏管理或没有充分利用就业网站,还是没有建立就业网站,都是对就业网站的功能和作用没有足够的了解,相关院校的就业工作人员有必要进一步增加对校园就业网站功能和作用的了解和认识。校园就业网站在学校就业工作中的功能如下:

一、宣传功能

用人单位招聘毕业生时,了解毕业生的学校背景是必不可少的。目前,多数用人单位采取上网方式招聘人才已经非常普遍,而上网招聘的第一件事就是了解培养人才的学校及其专业情况。进入校园网首页后,可以方便地点击进入“学校概况”或“专业设置”版块中,学校情况一览无余,学校可以通过自己的维护,尽力展示学校的风采和特色,让所有走进你校网站的用人单位和相关人士充分了解你的学校。校园内外的就业工作时事动态,可以在“公告栏”版块中及时发布,展示学校的就业工作,让校园内外的师生和用人单位以及相关人士关注学校的就业工作,促进学校健康发展。

二、信息发布功能

学校的就业工作离不开信息的支撑。信息的采集和发布在学校就业工作中具有十分重要的意义,而利用校园就业网进行信息的发布和采集方便、快捷、面广。具体体现在:
“公告栏“版块,即可以发布校园就业工作时事动态,也可以向毕业生发布通知,传递就业信息,学生无论在什么地方,特别是应届毕业生,只要打开校园就业网,就可以了解到学校内的相关情况。
“招聘信息一览“版块,可以将用人单位来校招聘的信息及时发布给在任何地方的应届毕业生,毕业生可以很方便地在网上看到信息并按要求报名参加应聘。
“学校就业办”在就业网首页,可以让用人单位和学生很方便地与学校就业部门联系,及时沟通交换信息。
“职位查询”在信息库中职位需求信息量巨大,内有全国各地区用人单位大量的职位需求信息,毕业生只要在校园就业网上注册并登陆,就可以根据自己的情况进行查询,并同时可以很方便地与用人单位电话联系或向用人单位投电子简历。
“校园人才库”内存有所有注册并通过学校审核的应届毕业生的信息,用人单位点击打开“校园人才库”,可以根据自己的需求查看毕业生的,并能够及时与毕业生联系。

三、就业指导功能

对学生进行就业指导是高校就业工作的重中之重。“授之与鱼“不如“授之与渔”,指导好学生,让学生自己到市场上择业谋职,即可以节约学校就业工作成本,又可以减轻就业工作人员的工作量。在学校内部利用就业网对学生进行就业指导方便快捷,节省人力。体现在:
指导老师可以把一些对毕业生有启发和帮助的相关文章、国家的就业政策等,输入“就业指南”版块内,毕业升可以很方便地点击进入查看。毕业生遇有问题时,可以在“留言信箱”中提出,就业指导老师可以在网上回答。一个人提出的问题往往带有普遍性,其他毕业生可以浏览“留言信箱”。
“求职指南”、“毕业高参”、“不可不看”、“JOB100特色专栏”等版块内,都有指导毕业生正确择业和就业的内容,只要点击进入就会受到启发。

四、信息存储和远程面试功能

信息存储功能主要体现在存储“公告栏”和“招聘信息一览”两个版块内的内容。“公告栏”主要发布校园内就业工作的动态,如:开展的就业活动、就业事件、通知等等,这些都可以在网上实现长时间的保存,如果平时能够注意及时把校园内外的就业工作动态及时发布,对回顾和总结工作非常有意义。“招聘信息一览”主要发布与学校有联系的用人单位的用人信息,每发布一条用人信息,学校就多了一个学生就业的资源,可以通过“导出用人信息”功能实现长期积累和保存,对召开校园招聘会和开拓就业市场意义重大。
网站内设有“求职通”版块,毕业生点击进入可以通过摄像系统实现企业与毕业生的远程面试,毕业生不必东奔西跑,在校就可以实现面试,可大大节约毕业生的求职成本。
另外,“校园就业网站”还可以根据需要,与一些比较好的大型专业人才网站进行链接,使毕业生在浏览自己学校就业网的同时,可以方便地进入大型专业人才网站去掠取信息。
总之,建立并充分利用校园就业网站,是高校就业部门的一项重要工作,也是做好就业工作必不可少的条件,应引起每一所高校、每一位就业工作人员的高度重视。
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