试述赏识赏识,英语课堂更需要你书写

更新时间:2024-01-14 点赞:26765 浏览:121496 作者:用户投稿原创标记本站原创

教育孩子,要像对荷叶的露珠一样,小心翼翼地保护学生幼小的心灵,尽可能捕捉孩子身上的闪光点,并给学生以鼓励,哪怕是一个微笑,一次抚摸,也会让孩子从中获得无穷的力量,从而扬起生活的风帆,一步步地走向成功的彼岸。
赏识是从生命的角度切入,为孩子的生命而自豪。一方面,营造宽松和谐的环境,塑造好孩子的感觉,把外在的激励化为孩子自身的动力。诱发业已存在于孩子身上的潜能。另一方面,孩子把感受到的赏识进一步发展、升华到赏识自我,赏识他人。在操作上,满足孩子的精神需求,在看得起的前提下,以正向激励为主,告诉孩子怎样去做,指明孩子的发展方向;以适当的提醒为补充,既给孩子面子,又要让孩子有一定的心理体验。这一点在英语教育教学中同样有着重大的现实意义与作用。

一、认识学生——学会全面看问题

教师只有正确地认识学生,才能真正做到一切以学生为主体,以学生的需要为出发点,才能遵循学生的成长规律,因材施教。教师应当用一种积极的、乐观的态度来判断学生的潜力,善意地评估学生的能力和行为表现,多关注学生身上所具有的自我提高和完善的内在需要。

二、信任学生——学会崇拜,学会自豪

赏识教育认为孩子既脆弱又蕴藏着巨大的潜能,前者容易让孩子产生自卑心理,后者需要良好的环境才能激发出来。因此,笔者充分给孩子信任的眼光,信任的手势,信任的语言和信任的力量。英语课堂更是如此,英语对孩子来说,本来就是一个新的语言,孩子自身会缺乏信心,教师必须充分信任孩子,给他们信心,他们才能学好英语。

三、尊重学生——学会倾听、学会请教

如果仅做到信任孩子,不注意尊重孩子,那么这种居高临下的信任是苍白无力的,也不会被孩子认可。赏识教育的本质是看得起,也就是在人格上尊重孩子。如果在学习中发现孩子的问题和不足,哪怕是错误,也要先听听学生是怎么说,听听他们的困惑。

四、激励学生——学会发掘、学会分享

激励是把眼光集中在孩子的优点上,这会强化、巩固孩子的好行为,还能帮助孩子树立自信心,有助于生命的成长,最好的激励不是表扬,更不是物质奖励,而是分享。学生若能感受到老师因他快乐而快乐,会受到很大的激励。在英语课堂上,我们每位英语老师若能更多地给孩子以鼓励,任何小的进度都及时表扬,就能形成良性循环!孩子对英语的学习兴趣也会越来越浓。

五、宽容学生——学会反思、学会等待

宽容不等于放任,前者营造宽松和谐的环境,利于学生的生命成长,满足了他们的精神需求。而后者无条件地满足他们的物质需求。另一方面,教师,尤其是英语教师对学生的期望值不要过于单一,要求过高、过严,以完美的标准去衡量学生,容不得他们身上有一丝缺陷,实际上违反了生命成长规律。宽容意味着先接纳,后升华。给学生一个广阔的心理空间,诱发他们的求知需求,成为自发的内在需要。对他们出现的问题,不是马上问“你怎么了”,而是首先问“我怎么了”,教师先反思自己的行为,对学生的错误学会等待,有许多曾经令人烦恼的表现,在学生生命成长过程中会自行消失。

六、提醒学生——学会批评、学会分担

赏识教育缺了这一条就不完整了,学生犯了错误,特别有不良的行为习惯后,给予他们适当的提醒,让他们有一定的心理体验,以震撼孩子的心灵,让他们产生自我改正的意识。对他们的缺点不仅需要提醒,而且可以更直接地提出批评。但这不是过去居高临下训斥式的批评,而是平等朋友式的提醒,正因为是这样的提醒,学生才乐于接受,尽快改正。好朋友的提醒是生命的珍贵礼物,学生会以感激的心态乐于接受这份礼物。批评的目的是让他们改掉缺点,而提醒符合他们的心理需求。为此,我们要做到“学会批评”和“学会分担”。

七、特别关注后进生

教师摘自:毕业论文格式下载www.618jyw.com
对优秀学生的赏识可能顺理成章,但对后进生的赏识却并非轻而易举,然而一旦做到,则会产生非凡的影响。当后进生有了过失时,教师要做到不温不火,循循善诱;当他们在思想上有了起伏,教师要不厌其烦地帮他们排忧解难;当他们学习上有了困难时,教师要及时点拨,诲人不倦。
教师要赏识每一位学生,面对缺点较多的学生,教育者更应该发掘他们身上可贵的闪光点,进而放大其闪光点。试想,如果当年爱因斯坦的启蒙老师不是对他的“第三个小板凳”予以积极鼓励,而是一口否定,也许就毁灭了一个未来的天才科学家。我国清代著名教育家颜元曾提出:“数子十过,不如奖子一长。”一切教育活动的基础和源泉就是教师对学生的关注和赏识,教师要有意识地培养学生的健全人格和奋发向上的精神,尽其所能地使学校成为每一个学生完美人生的起点。
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