学生,浅谈初中班主任班级管理写作策略

更新时间:2024-02-22 点赞:29202 浏览:133317 作者:用户投稿原创标记本站原创

长期以来,班主任都比较完整的班章、班规,把它学生在班级活动中遵守的准则,并附有明确奖励或处罚条例,这确实对规范学生有的推动初中语文教学论文作用。但对学生的思想、个性心理的正确引导和 进展 有突破,很难“以人为本”的教育。
“打铁先要自身硬”。班主任如要全体学生的理解、信任、钦佩和爱戴,广学博览,不断加强教学业务的学习和功的训练,学生求知,一名出色的任课教师。这一点至关。与学生最初的接触是在课堂上,学生评判的个角度你的课上的怎么样,你有扎实的教学功,有优秀的教学策略教学论文和教学艺术,你的课上的很棒。学生不但会信任你、钦佩你、崇拜你,也会理解和信任你对他的教育。所以,班主任,刻苦钻研教学业务,认真探讨教学策略教学论文,灵活运用教学原则,细心传授学习策略教学论文,努力提高教学质量是必过的关。我把握好每一节课,好每一分钟,调动好每人,才能达到教为不教,学成的目的。
学生的思想品德要靠教师去陶冶,良好的年段风气靠教师去营造。这最的教师在思想品质要做好表率,以的人格力量去影响教育学生。,凡事身体力行,表里如一,言行一致,各尽量起模范带头作用:,每个月定期召开年段教师座谈会,学习讲座的方式,学习和探讨教育教学新论述、新形式,探讨本年段教育教学中顾在的新现象、新理由解决之道。以而保证对学生的教育教学工作的科学性和实效性。再次,积极配合学校的工作要求,每一位教师的能力、兴趣等,尽可能地创造条件,发挥每位教师的聪明才智。,工作上的决策,方式,请教师参与,征求教师的倡议和意见,努力创建宽松和谐的工作环境,让教师感受到是学校的主人,以而调动的积极性和创造性。,生活上,抓住细节和机会,真诚地关心和每位教师生活中出现的困难,协调好教师间的联系,使年段形成互心、互相的良好氛围。做法,使全年段同心协力,心往一处想,劲往一处使,有坚强战斗力的战斗集体。学校和社会的赞誉。
母爱是圣洁的,母爱是幸福的,师爱是高尚的,师爱是幸运的,播撒师爱是做班主任的责任,奉献真情是当教师的义务。在平时的教学工作中,我把向学生献爱送情教书育人的。班主任和几十个班级学对班级学生一视同仁,偏爱,这一点对班主任来说至关,学生在这看得非常重的。偏爱某个学生,那么其他学生就会有,心里会产生不满情绪,对班主任布置的任务自然就会有抵触情绪,进而有可能会导致师生联系。所以班主任,对班上的学生,不管是成绩好的,还是差的;听话的,还是调皮捣蛋的;男生,还是女生等都一视同仁,平等对待,偏心。这样,班主任才会在学生面前树立起威信,学生有心事才会向班主任说,在行动上也会更加支持班主任的工作。
对学生真诚相待才能赢得学生的尊重、信任和爱戴,班主任工作也才会得心应手、左右逢源。马克思说:“用爱才能交换爱,用信任才能交换信任。”班主任老师要学生的信任、理解和爱戴,应在学生中树立起的威信,要真诚、平等的与学生建立师生情谊。中学生思想活跃,独立意识和革新意识极强,不于老师对学习、生活等关爱,更希望老师能“蹲下身来”,转变初中数学教学论文居高临下的,的感受,倾听的意见,真诚地与交往,做思想上、志趣上的朋友。,初中班主任转变“角色”,和学生谈心时,不要总以长者和老师自居,把当作是学生的朋友,要先交出“心”来,做到与学生谈心时推心置腹,尤其是同后进生或有特殊理由的学生谈心时态度更要诚恳和悦,耐心启发,用感情来引发学生的共鸣。这样,才能把和学生的心谈到一起。假若平时对学生漠不关心,常发脾气,谈心时又教训人,学生愿讲出心里话,老师讲的话学生也不会听进去。班主任遵循平等原则,不论学生年龄、身份和家庭地位如何,都要以平等的、朋友式的联系相待,把置身于学生当中,的思想动态生活、学习上的困难。
班集体的奋斗,是班集体的理想和前进的方向,班集体追求的奋斗,就会失去前进的动力。所以,良好的班集体有集体的奋斗,应是远期、中期、近期的结台,逐步的会产生梯次激励效应,形成强大的班级凝聚力。班级组织者的班主任应本班学生思想、学习、生活实际,出本班的奋斗。并且在班集体奋斗的中,要发挥集体每个成员的积极性,使的教育与自我教育的,每一集体的,全体成员努力的结果,要让分享集体的欢乐和幸福,以而形成集体的荣誉感和责任感。集体要有奋斗,人亦是如此。
良好的班集体,拥有一批团结在班主任周围的积极分子,组成班集体的核心,有了核心,才能带动全班同学去努力集体。有经验说:“抓在细微处,落在实效中”,班主任工作细致入微,才能使班级管理见成效,而在细致管理上还应发挥。班主任要有意识的让学生参与管理,创设体现机会,调动全班每个同学的积极性,形成管理气氛使学生自我体现心理,意识培养,管理能力增强。
在管理中,和大家交心,对班级管理的打算,激发同学们的集体意识,确定分线管理制:班长统管、班委各负其责,实行轮值制度,让每同学都有参与班级管理的机会,提高管理能力的,提高了自信心,让全体同学都感觉是班级的主人,收到了很好的激励效应。多管是为了少管,少管是为了不管,教师指导、学生自治,是班主任所追求的。



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