试述虎虎虎虎生威：在学习中创新，在创新中收获

名如其人。这是一支虎气冲天的队伍，“老虎创新工作室”，以全国五一劳动奖章获得者，干起活来风风火火，人称“邹老虎”的邹德华的绰号命名，更象征了他的老虎精神：闯劲、韧劲、干劲、钻劲。
邹德华，湖南省劳模、湖南省电力公司劳动模范，现任娄底检修公司副总经理（兼输电运检业务部主任），他领导的“老虎创新工作室”成立于2010年，其雏形为娄底线路管理所QC小组，现有骨干成员22人，均为国网湖南娄底检修公司输电运检业务部一线员工，是一个朝气蓬勃、精干高效、创新能力强的优秀团队。
自成立以来，该工作室团队积极围绕建设加强电网和输电线路安全生产的重点和难点，大胆进行技术革新，先后完成了25项科研和技术革新项目，科技创新成果突出，连续三届被评为湖南省优秀质量管理小组，连续五年荣获湖南省电力公司QC成果一等奖，荣获全国电力职工创新成果三等奖，国网公司职工技术创新成果三等奖，在国家级刊物发表论文三篇，申请国家专利三个，被评为湖南省“示范职工创新工作室”、湖南省学习型组织创建“优秀学习载体”。
机制保障，激发创新动力
娄底检修公司输电运检业务部肩负着纵横于湖南益阳、怀化、湘潭、邵阳、娄底5个地区10多个县（市）440多个乡村1800余公里输电线路的安全运行与维护管理重任。现有职工64名，但拥有全日制大学本科及以上学历者仅10人，员工整体文化层次不高。随着国家电网公司推进建设坚强智能电网、创建国际一流电网企业的发展要求，但部分员工难以适应智能化电网和“一强三优”现代化公司建设的要求。
为此，娄底检修公司输电运检业务部以员工开展的QC活动和群众性创新活动为切入点，以人才素质提升为突破口，以科技创新先进典型邹德华为核心，精心策划学习载体和平台，创建了“老虎创新工作室”，努力提升员工技能、技术水平，并通过不断索和积累，建立起一整套创新工作管理、激励机制，推动职工科技创新工作向前发展，使科技创新工作逐步走向规范化、制度化的良性发展轨道。
注重学习成果的转化。制定了《“老虎创新工作室”成果发布及奖励制度》、《“老虎创新工作室”业绩考评制度》、《“老虎创新工作室”管理办法》等一系列内部管理制度。
明确计划持续创新。根据实际情况制定了《2012年科技创新重点工作计划》、《2012年科技创新工作计划》、《2011-2015年工作规划》等详细的学习计划，为员工的学习创新活动指明了方向，明确了目标，强化了学习创新活动的实践性和可操作性。
结合实际促提升。以“老虎创新工作室”为平台，娄底检修公司输电运检业务部将职工科技创新工作与绩效管理相结合，加大奖励力度，激励并调动员工投身科技创新工作的积极性；与国网湖南省电力公司“两个办法”的实施相结合，不断拓宽人才成长通道，以最大限度地激发职工潜能、工作热情和创造性，引导职工与企业共同成长进步，实现企业发展与员工成才的“双赢”局面；与班组建设相结合，以QC小组的创新活动为载体，不断激发班组活力，推动班组管理水平提升。
喜结硕果，彰显创新力量
工作室始终坚持“只有想不到，没有做不到”和“来源于工作实际，服务于安全生产”的创新工作理念，并通过团队成员的不断努力进取，攻坚克难，创新成果破茧而出并得到推广应用，大大提升了输电线路供电可靠性，减少了停电次数，为电力企业深化优质服务做出重大贡献，取得了显著的社会效益和经济效益。
“带电跨越网”在娄底电业局2008年至2009年输电线路抗冰改造中得到广泛应用，确保施工中所有跨越均未受任何影响，所有跨越的电力线路均无需停电，得到了当地政府、居民和铁路部门的交口称赞。同时也因“带电跨越网”展放施工的安全快捷使得娄底输电线路抗冰改造工程项目均安全、优质、提前完成。
“全方位旋转升降绝缘平台”的推广应用，解决了以往城区狭小街道、小区以及城郊等带电作业斗臂车无法到达的地点无法开展配网带电作业的困难，打通了优质服务的瓶颈，大大减少城区停电。
创新成果在取得巨大的社会、经济、安全效益的同时，也得到了企业和社会的认可：线路融冰短接装置、电动飞车、全方位旋转升降绝缘平台、单双线走线飞车、拉线弯曲器、防盗锁芯等六个创新成果成功申请国家专利，“全方位旋转升降绝缘平台”和“带电跨越网”均得到推广应用，“融冰短路装置” 获全国电力职工科技成果三等奖，“全方位旋转升降绝缘平台”获国网公司职工技术创新成果三等奖和湖南省电力公司群众性科技创新一等奖；“人工除冰研究”获湖南省电力公司科技进步一等奖在娄底局应用，“电动省力滑车”获湖南省电力公司职工技术创新优秀成果一等奖，“通用闭式卡”、“折叠式转向双滑轮电动飞车”、“钢绞线弯曲器”、“地线提升器”等一大批技术革新与工具改进成果在实际生产中得到推广。
全员参与，提升整体战斗力
“老虎创新工作室”的带头引领作用及各项创新成果产生的效益，极大地激发了全体员工自主学习、提升创新能力的。在老虎创新工作室的带动下，娄底检修公司输电运检业务部四个QC小组，从线路检修、消缺、提高效益、优化管理、提高工作效率等方面展开活动，解决了工作中“急、难、新”的问题，创造了连续4400多天的安全生产记录。
员工也在长源于：论文的基本格式www.618jyw.com
期的创新实践工作中尝到了甜头。如员工黄海利用创新成果“线路融冰短接装置”的研制评上了高级技师，严成利用创新成果“全方位绝缘升降平台”评上了技师等等。目前，娄底检修公司输电运检业务部人才密度已大幅度提升，有7人取得工程师或高级工程师， 20人取得线路技师，16人取得高级技师（包括高级物流师等）， 8人取得助理师职称。
在创新机制的激励下，全体员工工作热情高涨，参与培训提高技能的积极性大大提高。在2010年至2012年省电力公司现场培训竞赛中，娄底检修公司输电运检业务部获得了两个全省第一名和一个全省第二名的好成绩。其中科技创新成果的应用，使竞赛选手如虎添翼，起到了至关重要的作用。如2011年的现场培训竞赛中改进的“钢绞线弯曲器”、“双拉线更换装置”、“拉线制作用调节板”、“直线杆塔地线卡具”、“单导线、双分裂导线两用走线飞车”等新型作业工具，2012年研制的“通用闭式卡”、“翼型卡”等新工具在实际作业中有效降低作业人员的劳动强度，提高劳动效率和安全系数，为竞赛节省了大量的时间，为两次摘取桂冠奠定了坚实的基础。
国网湖南省电力公司娄底检修公司输电运检业务部的“老虎创新工作室”，把开展科技创新作为提高员工素质、促进企业发展的动力，不断增强员工攻坚克难和自我发展的能力，促进了员工与企业的共同发展，员工寻找到了学习的乐趣和自我发展、自我超越的途径，同时也为企业创新发展注入了活力和不竭动力。