有关于企业发展提升监察工作在企业进展中保障意义研究生

更新时间:2024-01-21 点赞:30887 浏览:136762 作者:用户投稿原创标记本站原创

在企业纪检监察中坚持全面发展,就是要全面履行纪检监察工作的职责和任务,充分发挥纪检和监察的双重职能,建立大“监督”格局,形成党政监督的整体合力,全面推进纪检监察的各项工作,进而全面推进公司系统的整体工作,并为之提供坚强的政治保证。
在纪检监察工作领域落实科学发展观,我认为要从以下四个方面入手:

一、必须坚持科学的纪检监察领导体制和工作机制

党风廉政建设和纪检监察工作的实践充分表明,确立并坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、全员共同参与的败领导体制和工作机制,是我们开展败斗争具有全局性、战略性的重大举措,是加强党的领导、发挥党的政治优势、形成败斗争整体合力的组织保证。贯彻落实这个领导体制和工作机制,必须紧紧抓住党风廉政建设责任制这个龙头。国网巨野电力公司实行党风廉政建设责任制,其目的就是要通过明确各级组织及其领导干部在工作中的责任、任务、权力、工作标准,严格检查考核,实施奖罚追究,促进各级组织和领导干部积极主动地抓好党风廉政建设和败工作,尽职尽责地完成的各项任务,增强两手抓、两手都要硬的自觉性和坚定性。责任制的贯彻落实摘自:毕业论文目录www.618jyw.com
,取决于责任制各个环节作用的发挥,一个环节上出问题或比较薄弱,即形成“短板”,就会影响责任制作用的全面发挥。各级领导干部要任职落实“一岗双责”就是必须做到既要对本单位、本部门、各项工作全面负责,也要对工作全面负责。我们必须毫不动摇地坚持败的领导体制和工作机制,必须毫不动摇地坚持党风廉政建设责任制。要按照抓好责任教育、强化责任意识,抓好责任分解、明确责任主体,抓好责任考核、做到功过分明,抓好责任追究、严格执行纪律的要求,坚持完善制度和执行制度并重、监督检查和责任奖惩并重,扎实有效地贯彻落实好党风廉政建设责任制,并作为一项严肃的政治纪律来执行,从而不断巩固和发展全党动手、全员参与的惩治和预防腐败的良好局面。

二、必须坚持科学地认识和把握规律

规律就是客观事物内部的本质联系与发展趋势。规律是客观存在的。尽管规律不以人们的意志为转移,但人们可以通过实践去认识它、揭示它、把握它、运用它。纪检监察工作也是一样,也有着自身的发展规律。面对新形势新任务,最根本的是要以求真务实的精神积极探索工作的新特点、新规律、新趋势,研究内在要素以及与其他工作之间的本质联系,以此来掌握工作的主动权,增强工作的前瞻性、预见性和有效性。因此,我们既要以求真务实的作风扎扎实实做好各项工作,又要以求真务实的精神积极探索工作规律,做到科学地认识规律、把握规律、遵循规律,按规律去想问题、办事情、做工作。建立“合理置疑”和“先期处置”预防职务犯罪防控机制,目的就是根据公司系统纪检监察工作规律,在改进并完善现有监督工作机制的基础上,有效实施主动监控,
实现监督“关口”前移,使工作”更具时效上的“
及时性”和“超前性”,努力形成有效的预防职务犯罪的内部防控机制,遏制职务犯罪问题的发生和蔓延。这是坚持求真务实的根本要求。

三、必须坚持以科学的廉洁理念,引导科学廉政政绩观

科学发展观与正确政绩观是紧密相关、互为作用的,科学发展观引导着正确的政绩观,正确的政绩观实践着科学发展观。树立廉政政绩观,核心是“干事、干净”,以群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应、满意不满意,作为衡量廉洁政绩的最终标准。这就告诫我们,是坏官,不思进取、无所作为、不创造政绩的庸官同样也不是好官。这也要求我们,必须紧紧围绕“一强三优”宏伟目标,在公司系统大力营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业的氛围,切实支持改革者、鼓励实干者、弘扬先进者、教育失误者、惩处腐败者、保护者、追究诬告者,放手让一切劳动、知识、技术、管理的活力竞相迸发。按照“既要干事,又要干净”的基本原则,建立科学的“领导干部廉洁从业行为评价”制度,对领导干部的廉洁从业行为的力运用、行为自律、作风形象等3种行为类型,15项评价要素及重点环节和关键事件进行评价,并将其作为领导干部廉洁从业的行为导向模型,促进干部“勤廉兼优”,鼓励干部“想干事”、“能干事”、“干成事”,保证干部“按制度程序干事”,做到“干净地干事”。

四、必须建立科学的惩治和预防腐败制度体系

建立健全惩治和预防腐败制度体系,是从源头上防治腐败的根本举措,加强制度执行力的监督,根据公司工作实际,必须建立领导班子决策、落实党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律、干部选聘任用管理类本部员工奖惩暂行规定财务管理、物资及工程管理、管理与监督、管理与监督、纪检监察自身建设及业务管理等九大类惩治和预防腐败体系制度。为加强制度执行力建设,首先是要做好制度的宣传和解释,让干部员工充分地了解制度、理解制度,提高员工参与监督的能力。其次各级领导干部要带头执行规章制度,主动接受职工的质询和监督。三是要把制度的“执行力”建设,作为年度考评的重点,定期对制度执行情况,特别是“三重一大”决策程序、规范运作权力、招标工作、营销工作等、小金库等相关内容进行督察、分析,重大问题进行整改。同志们,纪检监察工作属于企业运作中的监督保障体系,是有效管理机制的一个组成部分。也是企业党建工作的重要组成部分,它通过有效监督起到保证作用。科学发展观不仅仅是我们企业生产、经营的指导思想,也是纪检监察工作的指导思想;纪检监察工作不仅仅要为贯彻落实科学发展观提供坚强政治保证,纪检监察工作本身也必须贯彻落实科学发展观的观念,所以我们必须充分认识科学发展观的重大意义,准确把握科学发展观的深刻内涵,充分发挥科学发展观对企业纪检监察工作的指导作用、统领作用、推动作用和保证作用,进而提升企业的综合管理水平,实现目标管理工作的争先进位。
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