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简析社区加强社区党建工作,推动社区各项事业科学进展硕士毕业论文

简析社区加强社区党建工作,推动社区各项事业科学进展硕士毕业论文内容导读:党员、军转退役士兵党员和大中专毕业未就业党员实现就业牵线搭桥;努力争取有关职能部门的支持,为党员自主创业提供便利服务和税费减免等优惠政策;建立健全老党员、生活困难党员帮扶机制,为他们解决实际问题,让党员充分感受到党组织的关怀和温暖,促进党员身份意识的提高。严格落实“三会一课”等组织生活制度,及时向党员传达中

  【摘 要】“基础筑牢,无价之宝。”抓好社区基层党建工作对进一步增强社区党组织的凝聚力和号召力、巩固党的执政地位、维护社区和谐稳定,促进社区各项事业科学发展都具有重要意义。本文通过调研提出了加强社区党建工作的一些看法和建议。

  【关键词】社区 党建工作 科学发展

  1674-4810(2013)28-0189-02

  社区虽小,但它是城市的细胞,是基层社会管理的最小单元,是党和政府密切与人民群众联系的基础阵地,作为社区一切组织和工作的领导核心党支部而言,既是党的基层组织又是宣传、贯彻、落实党的路线、方针、政策和各项工作任务的战斗堡垒,是党联系群众的桥梁和纽带,社区党支部工作的好坏,关系到能否当好“连心桥”、“服务站”和“稳定器”。所以,抓好社区基层党建工作对进一步增强社区党组织的凝聚力和号召力、巩固党的执政地位、维护社区和谐稳定,促进社区各项事业科学发展都具有重要意义。下面就加强社区党建工作,笔者谈几点看法和建议。

  一 通过调研,找出存在的问题

  在各项社会事业建设中,大部分社区党组织都发挥了战斗堡垒作用,而且硬件和软件建设都取得了很大成效,但仍然存在一些问题和不足。

  1.党员队伍年龄老化,素质不高

  近年来,越来越多离退休党员转入社区党组织,随着国有企业改革的深入,大批下岗职工党员也转入了社区,社区党员数量迅速增加,党员队伍年龄老化现象日益凸显。

  2.党员教育、管理、监督比较薄弱,队伍优势未能充分发挥

  社区党员中有离退休党员、流动党员、下岗职工党员、退伍军人、毕业生党员等,他们分布在社会的各个层面,年龄、文化程度等方面存在较大差异,给党员的教育、管理、监督难度加大,他们中有的思想上还未从“单位人”转变过来,不乐意融入社区党组织;有的存在个人情绪,不愿意参加党组织的活动;有的忙于生计,长时间不与党组织联系,党员身份意识比较淡薄,履行义务不够理想;有的从思想上放松了对自身的要求,党员归属感不强、思想淡化、党员先进性体现得不够明显,队伍优势未能充分发挥。

  3.经济基础薄弱,发展乏力

  在经济欠发达的小城市,发展社区服务、壮大社区经济方面起步晚、基础差、市场潜力小,导致发展步伐慢、造血功能弱、发展空间窄等问题。我市27个社区中,绝大部分社区都没有经济实体,靠政府拨款能够勉强维持社区干部的基本工资和办公费用,一部分社区还要通过拉赞助或争取辖区单位和企业老板的支持才能保障干部工资待遇和维持工作的正常运转,有的社区甚至出现了因缺少经费而运转困难的情况。有时,组织党员开展活动,都苦于经费无法保证和落实,许多想法、思路都“落空”了,久而久之,影响了社区党组织在群众心中的威信。

  4.工作任务繁重,压力较大

  社区工作涉及综治维稳、计划生育、民政优抚、宣传文化、环境卫生、社会保障、社区服务等方方面面,在繁重的工作任务和压力下,社区干部不得不身兼数职,疲于应付。社区干部大部分精力都放在完成上级下达的任务上,开展社区服务的时间和精力得不到足够保障。

  5.一些社区干部的“不适应”,制约了党组织凝聚力的提高

  一是班子综合能力与社区

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新任务不适应。社区党组织班子对党的理论、政策理解不深,组织协调能力不强,面对新形势新任务的办法不多,引导社区各项工作科学发展的思路不清。二是社区干部业务能力与工作新要求不适应。社区党务工作者业务不够熟悉,积极性和主动性不高,对解决社区党建工作出现的新情况、新问题的紧迫感不强。三是党组织生活方式与党员新期盼不适应。组织生活的形式单一,内容不够丰富,无法满足新形势下党员的多种文化需求。

  6.社区无办公用房、无活动场所问题突出

  在27个社区中,有11个社区没有办公用房。在走访中看到,蒙家桥社区的办公用房、工作室、会议室、调解室全部都在一间20多平方米的房间内,工作环境非常拥挤,且办公设备缺乏,没有几张桌椅板凳。按照黔南州社区服务中心建设标准,社区应有文体活动场所、健身器材,周边环境要有绿化带、健体娱乐设施,“一厅八室两栏一超市”等要求,他们都不达标。

  二 针对问题,寻求对策,提出建议

  1.发展与培养并举,着力改善党员队伍结构

  一是发展新党员是改善党员队伍结构的重要途径。要增强社区党组织做好发展党员工作的紧迫感,把社区青年有效组织起来,引导他们主动向党组织靠拢,加强对他们的培养,尤其是要注重从高学历的优秀青年中培养和发展新党员,为社区党员队伍注入新生力量。二是制定相关激励措施,鼓励在职党员参加继续教育,并为党员参加提高学历学习提供经费支持,着力提高党员文化素质。三是把社区干部纳入公务员培训队伍,建立社区干部培训规划。每年在市委党校集中对社区书记(主任)轮训不少于2次,每次不少于5天。

  2.引导与教育并重,着力增强党员身份意识

  要健全完善党组织定期联系党员工作制度,加强与党员联系沟通,及时了解党员思想状况。积极为下岗失业党员、军转退役士兵党员和大中专毕业未就业党员实现就业牵线搭桥;努力争取有关职能部门的支持,为党员自主创业提供便利服务和税费减免等优惠政策;建立健全老党员、生活困难党员帮扶机制,为他们解决实际问题,让党员充分感受到党组织的关怀和温暖,促进党员身份意识的提高。严格落实“三会一课”等组织生活制度,及时向党员传达 和各级党委的决策部署,号召广大党员为社区各项事业发展多作贡献。以庆祝国庆和党的生日为契机,广泛宣传党为建立新中国、开创中国特色社会主义事业新局面以及带领全国各族人民走上富裕新生活所作出的卓著贡献,增强党员自豪感,引导他们永葆先进性。以开展“纪律教育活动月”等形式,加强党员纪律教育,提高党员纪律观念,督促党员模范遵守各项规章制度,自觉履行义务。

摘自:毕业论文开题报告范文http://www.618jyw.com


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