辽河油田公司职业教育探讨

大力推进职业教育是全面提高国有企业劳动者素质的现实需要。作为国有企业之一的辽河油田公司,通过对受教育者进行有针对性的思想政治教育和职业道德教育,能够不断提高他们的思想政治水平和职业道德水平;通过对受教育者传授职业知识,培养职业技能,能够不断提高他们的科学文化水平和综合职业能力,促进先进科学技术的创造、传播和运用和企业整体人力水平。从目前辽河油田公司职业教育改革发展的情况看,固然企业职业教育工作有了一定进展,但随着企业改组、改制的深入进行,企业职业教育工作还存在不被重视、教育方式方法单一、师资气力|教学论文范文|不足、针对性不强等问题,这些问题的存在影响了学员整体素质的进一步提高,影响了个人和集体竞争力的进一步增强。如何在国有企业改革发展新形势下搞好职业教育工作,是目前学员、职业教育承担机构、职教职员面临的一个新的重要课题。本文产生于辽河油田公司职业教育历史与现实的时光交错点上,笔者通过对国内外诸多职业教育理论的吸纳,及其对他人模式及经验的鉴戒,聚焦辽河油田公司职业教育的现状和问题,辨证分析了指导思想之于辽河油田公司的重要意义,并引申出一套较为完备的教育体系,其中三大教育体系为干、三大保障措施为枝,它们共同为未来企业和社会介入职业教育、终身学习、创新企业文化、打造学习型团队提供了参考模型。【关键词】：职业教育职业道德水平教育体系
【论文提纲】：摘要4-5Abstract5-81绪论8-111.1问题的提出8-91.2研究的意义9-101.3研究的内容101.4研究的思路和方法10-112文献综述11-172.1职业教育的概念11-132.2职业教育的理论13-142.3国外职业教育的经验14-173辽河油田职业教育的现状17-243.1发展现状17-213.2存在的问题21-223.3存在问题的原因22-244辽河油田职业教育的体系设计24-374.1教育体系的哲学思想244.2教育体系设计的原理24-264.3教育体系设计的步骤26-274.4教育体系的内容27-374.4.1课程体系27-294.4.2培训效果评估体系29-344.4.3师资体系34-375教育体系实施保障措施37-445.1组织保障37-395.2资源保障39-415.3职员保障41-44结论44-47参考文献47-48附录A附录内容名称48-52致谢52-53