幼儿园,卫生保健,幼儿园“大班额”理由法律与深思

命太阳幼儿园系著名的公办幼儿园，生源年年爆满。为了家长的需求。该园扩大班额。以至于每班人数都在45人，10个班总人数450人。该同因教师人数，就招聘了一批幼师实习生顶岗工作。实习生刘某在组织户外活动时玩手机，多名幼儿在大型玩具上嬉戏，有四名幼儿不慎摔伤。
【理由一】金太阳幼儿园应对实习生刘某组织户外活动过错负责?
法人其他组织的法定代表人、负责人工作人员在执行职务中致人伤害的，由该法人其他组织承担民事责任。
实习生刘某的过错是在履行职务时发生的，金太阳幼儿园应当教师的职务对待，对其职务负责。金太阳幼儿园应先依法对受伤幼儿承担赔偿责任，然后可幼儿园对实习生的管理制度及的有关法律法规对刘某追偿。
【理由二】倘若实习生刘某在组织活动中过错，金太阳幼儿园会因班额过大而承担法律责任呢?
《幼儿园工作规程》(简称规程)第十一条规定：“幼儿园规模以于幼儿身心健康，便于管理为原则，过大。幼儿园每班幼儿人数一般为：小班(三至四周岁)二十五人，中班(四至五周岁)三十人，大班(五周岁至六或七周岁)三十五人，混合班三十人，学前幼儿班不超过四十人。寄宿制幼儿园每班幼儿人数酌减。”
金太阳幼儿园违反《幼儿园工作规程》的规定，班额超标，致使教师在管理中兼顾到每名幼儿，增加了幼儿受伤害的可能性。据此，可推定金太阳幼儿园有着过错，应负的法律责任。
【理由三】金太阳幼儿园仅聘用了一名专职卫生保健人员，请问规定?
幼儿园应当规模、接收儿童数量等设立相应的卫生室保健室，负责卫生保健工作。卫生部、教育部2010年联合发布的《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》的规定，托幼机构聘用卫生保健人员应当收托150名儿童至少设1名专职卫生保健人员的比例配备卫生保健人员：收托150名儿童的，应当配备专职卫生保健人员。聘用医师应《医师执业证书》、护士应《护士执业证书》，聘用保健员应当具有高中学历，经过卫生保健专业知识培训，且具有专业知识和技能。卫生保健人员上岗前经县级人民政府卫生行政部门指定的医疗卫生机构检查，《托幼机构工作人员健康合格证》后方可上岗。
金太阳幼儿园收托450名的幼儿，至少应当聘用3名条件的卫生保健人员，以提高卫生保健工作，预防和减少疾病发生。，在意外伤害事件时能及时使受伤害幼儿救治。
【理由四】如何解决幼儿园班额过大的理由?
幼儿园班额过大不利于幼儿安全和健康，政府部门应加大对班额过大幼儿园的整治力度。比如。对未按规定超额招生的幼儿同，可在评估和年检时扣取的分数。加强班额监控，建立班额和教师情况报告制度以防微杜渐。
另外，政府部门应做好幼儿园进展的长远整体规划，人口容量和流动人口的数量科学预测适龄幼儿人数，做好新建幼儿园规划，政府部门还应民间资本和国外资本投资幼儿教育领域，并出台更加于民办教育的政策，支持社会力量进展幼儿教育事业，增加教育资源总量，分担“大班额”的压力。