成人教育,浅谈高校成人教育管理队伍建设

【】高校成人教育是我国经济和社会进展的要求，我国教育系统建设的内容。新时期，我国高校成人教育管理工作在不断进展的中了一系列的成就，但也有着着理由。这些理由，不断加强教育管理队伍建设，推动初中语文教学论文成人教育工作的全面展开。
【词】新时期；高校成人教育；管理队伍

知识经济的到来，社会的进展对人的素质能力不断新的要求。高校成人教育也以传统的学历教育进展到今天的涵盖技能培训、知识更新和能力提升等内容的教育形式。加强高校成人教育管理队伍建设是顺应进展要求，落实科教兴国战略的举措，推进高校成人教育方式革新初中英语教学论文的内容，更是实行现代教育管理，提高教育效能的途径。在新时期下，如何打造一支高素质的高校成人教育管理队伍联系到我国整体教育的提高和成人教育革新初中英语教学论文方式的顺利推进，是我国高校成人教育面对的重大理由。

一、高校成人教育管理队伍建设的目前状况

高校成人教育我国教育系统组成，对我国经济和社会的进展起着十分的作用。尤其是在新时期我国成人受教育不高、专业技能偏低，高校成人教育对经济和社会进展的人才培养起着替代的作用。高校成人教育管理队伍确保成人教育的人员保证，其地位也轻视。社会进展的和其作用被认识到，新时期高校成人教育管理队伍建设不断推进，为成人高等教育的提高作出了应有的贡献。
新时期下我国的高校成人教育管理队伍建设不断推进，但在进展的中也暴露出了有着的一系列理由。，年龄、职称、学历结构不。在管理人员中，老年和中年人员较多而年轻人员较为缺乏；职称多为中级及；学历结构也偏低，多为本科、专科。，成人教育管理受到的，成人教育管理队伍地位较低。高校成人教育管理以来就受到了政府的，但在高校中却多边缘地位，也社会的认可。，高校成人教育管理的资源十分有限，教学和科研条件，成人教育管理队伍建设也高校的支持。再次，高校成人教育管理队伍综合素质较低。以高校成人教育管理队伍的年龄、学历和职称结构来看，就其整体的综合素质较。一，管理人员的年龄偏大，导致其管理，对与现代教育管理的理念和技术掌握；另一，学历和职称结构偏低也体现出了管理人员中优秀人才的缺乏。，高校成人教育管理人员在培训也有着着诸多，岗前的培训多空白，在职的培训也成人教育管理的工作量大等客观理由，导致管理人员的综合素质提高。

二、高校成人教育管理队伍必备的素质

高校成人教育管理人员要全面负责招生录取、日常教学、学生管理日常行政等工作，管理内容复杂、任务重。，高校成人教育管理队伍较高的素质。
，要过硬的政治素质，正确认识高校成人教育管理的重要量。高校成人教育管理人员以过硬的政治素质和坚定的政治立场，全面落实的成人教育方针政策，巩固成人教育在高校地位，确保成人教育在高校中受到。，成人教育管理人员自身还要认识高校成人教育工作的重要量，坚持的职业风险精神，全面推动成人高等教育事业的进展，为社会高素质人才的培养作出贡献。
，要精湛的业务素质，处理高校成人教育管理工作。高校成人教育管理人员并且熟悉掌握的成人教育政策，将其运用到工作实际当中去。，成人教育管理人员还不断变化的成人教育特点，学习成人教育论述，将实践与论述提高自身的业务。，还要成人教育管理复杂性的特点，加强自身的专业技能学习，不断提高工作质量。
，管理能力培养，提高成人教育管理的效能。高校成人教育管理工作的复杂性和系统性要求管理人员在实际工作中不断提升的管理能力和管理效能。高校成人教育管理人员的管理能力是在其精湛的业务素质上进展的，其管理是对成人教育工作统筹和协调，确保成人教育方针政策的落实和教育的。成人教育管理人员的管理能力要以组织能力、协调能力和革新能力三个来说。成人教育管理人员的组织能力在协调学校、社会的资源，科学的安排，推进教学、行政、探讨等多项活动的全面展开，为的人力、物力、财力的保障。协调能力则是指成人教育的开展要同学校、各学院的协调配合来。成人教育涉及的教育面广，内容复杂，要有学校和各学院的配合，推进成人教育工作的顺利开展。革新能力则是指管理人员在新时期要不断进展变化的社会环境成人教育工作的新特点，对成人教育工作不断的调整革新，新的方式、新的思维来应对和处理成人教育管理工作，确保成人教育管理与时俱进。

三、新时期加强高校成人教育管理队伍建设的对策

新时期高校成人教育管理队伍建设的目前状况成人教育管理人员的素质要求，新的形势采取的对策，推进管理队伍建设再上新台阶。

1.更新思想观念，提升对成人教育管理队伍建设的认识

我国经济社会建设成人教育来培养高素质的运用型人才，这成人学习更新自身技能和知识系统的客观要求。，转变学校和社会对成人教育的传统观念，提高对成人教育工作的。而成人教育管理革新初中英语教学论文的不断推进，也迫切成人教育管理人员不断更新思想观念，革新管理理念和策略教学论文，开创成人教育管理的新局面，以管理队伍建设来提高社会对成人教育的认识。

2.加强学习和培训，不断提高成人教育管理队伍的整体素质建设

学习和培训是革新初中英语教学论文我国现有的成人教育管理队伍最为根本的策略教学论文。我国高校体制革新初中英语教学论文和成人教育革新初中英语教学论文仍处在不断进展的中，要加强成人教育管理队伍以现有的管理人员着手。现有管理人员年龄、学历、职称结构，要不断的培训和学习提高其业务素质和管理能力，知识和技能的更新来推动管理队伍整体素质的提高，以而打造一支高素质的成人教育管理队伍，确保成人教育的顺利。

3.引进人才，激励，优化管理队伍结构

高校对成人教育工作的导致了成人教育管理人员的缺乏。，加强成人教育管理队伍建设不断引进人才，尤其是年轻、高学历的管理人才。人才的引进推动初中语文教学论文成人教育管理方式的革新和进展，为成人教育管理增添新的活力，优化管理队伍的结构，推动初中语文教学论文其化和科学化，提高管理队伍的整体管理效能。，在人才引进后，还要留住人才和对管理人员的激励，推动初中语文教学论文其管理工作绩效的提高。

4.加强制度建设，规范管理

成人教育工作是系统复杂的工作，加强成人教育管理队伍建设有规范的制度系统。，要工作制度，明确规定岗位的职责和任务任职要求，制度纪律来推动初中语文教学论文管理人员的自身建设。，要人员竞争机制。人员之间的不断竞争来提高队伍的活力。再次，还要对管理人员的考评制度，定性和定量的管理来提高整体管理。
总之，建立起一支结构、整体素质高、管理能力强的管理队伍，推动初中语文教学论文新时期我国高校成人教育事业革新初中英语教学论文进展的不断深入。
文献：
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