有关于少数民族独立学院少数民族生就业情况一般

摘要：近年，独立学院作为高等教育发展的新模式，已初具规模，其中少数民族学生占有重要比例。在当前高校毕业生面临严峻的就业形势下，独立学院少数民族毕业生的就业问题更加突出。本文以西南大学育才学院为例，分析了影响少数民族毕业生就业难的因素，并根据分析提出了提升其就业能力的一些建议，从而帮助他们更好地就业。
关键词：独立学院；少数民族；毕业生；就业

一、当前独立学院少数民族毕业生就业现状及存在的问题

1.高校毕业生就业竞争激烈，少数民族毕业生就业率呈逐年下降趋势。截止2012年，全国普通本科高校毕业生达680万。在这庞大的求职队伍里，独立学院毕业生在求职大军中和其他“名牌大学”毕业生相比处于绝对劣势，近两年，西南大学育才学院少数民族毕业生一次性就业人数比往年有所减少，实际就业率也呈逐年下降趋势。
2.面临不公平待遇。独立学院与普通高校的重要区别在于教育经费自理，学费较高而录取分数相对较低，少数民族学生进校时的录取分数线就更低。这使得部分用人单位对独立学院认可度相对偏低，对少数民族毕业生的能力持怀疑态度，认为他们的素质不如“一本”和“二本”的毕业生。
3.就业地区较为偏远，多在经济滞后的民族地区。少数民族毕业生除了生活习惯和民族宗教信仰等问题使得部分学生不得不回当地就业，更多的是为了就业而选择了竞争相对较小，就业几率较大的西南、西北等经济相对滞后的民族地区。据西南大学育才学院就业部门统计，该校近几年的少数民族毕业生的90%都回到了自己家乡。
4.就业层次相对低，平均收入较少。对于独立学院毕业的大部分少数民族毕业生，想要一次找个待遇优厚的工作几乎不可能，这不仅关系到学历、能力、机遇、关系等问题，更是一种趋势。他们的就业单位多是中小民营企业、公司以及基层一线岗位等，层次相对较低，收入也少。
5.就业心理不成熟、择业主动性不强。很多独立学院少数民族毕业生对自己缺乏清醒的认识，择业期望过高。片面追求高薪和良好的待遇，缺乏吃苦耐劳的精神，不了解自己的优势特长和能力。而且就业积极性、主动性不够，有的甚至是等着家里亲戚朋友介绍工作，被动接受。

二、独立学院少数民族毕业生就业现状的因素分析

1.政府对少数民族毕业生就业政策方面的因素。在当今国情下，用人单位拥有充分的自主权，劳动力自行招聘，企业录用职工的标准也是职工自身的业务发展需要及应聘者的实际能力。在目前的经济体制之下，少数民族毕业生在就业等方面享受到的政策优势不如以前，就业受到很大的冲击和制约。
2. 毕业生所在独立学院方面的因素。独立学院出现时间晚，自筹教育经费投入不够，发展后劲不足，社会知名度和认可度偏低。另外，独立学院的师资队伍结构不稳定，师资管理混乱，教学结构松散，学科建设、专业设置调整缓慢与快速变化的市场需求错位。
3.社会用人单位方面的因素。由于独立学院少数民族学生入学成绩远低于普通高校学生，因此，部分用人单位对其是否招聘的问题上十分谨慎。使得一些优秀的少数民族毕业生没机会同重点院校的毕业生进行同台竞争。从近年来西南大学育才学院举办的校园招聘会上看，有些用人单位故意用英语四级、普通话、计算机等提高应聘门槛，实则拒收少数民族毕业生。
4.少数民族毕业生自身方面的因素。从西南大学育才学院总体上看，少数民族学生学习基础薄弱，自我约束力和学习的主动性相对较差。英语四、六级过级率极低，计算机技能较差，人际关系以及良好的社交口才能力缺乏，团队协作能力较弱，职业定位模糊，就业期望值过高，过分依赖于家庭等因素，这些都严重影响了他们的就业。

三、提升独立学院少数民族毕业生就业能力的建议

1.对政府在少数民族毕业生就业方面的建议。政府应高度重视独立学院少数民族毕业生的就业问题，积极发挥其主导作用。根据各地区少数民族毕业生就业难的问题制订和完善相关的法律法规。坚持在发展中解决其就业问题，实现少数民族毕业生就业市场、人才市场与劳动力市场的有效贯通。
2.对少数民族毕业生所在独立学院方面的建议。独摘自：毕业论文格式要求www.618jyw.com
立学院要根据人才市场的需求，及时优化人才培养方案。要加大教育经费投入，加强自我品牌建设和宣传，提升社会知名度与认可度。西南大学育才学院近两年本科学位评估、转设评估的成功增强了品牌实力。通过加强教学实习、社会实践以及加强对学生就业指导等多种途径提升学生综合素质能力。该校还整合各种资源，加强就业信息网建设，拓宽就业信息渠道，为少数民族毕业生就业提供了必要的就业帮助。
3.对用人单位方面的建议。用人单位应加强与独立学院的沟通，建立良好的合作关系。接收少数民族毕业生实习、就业也是宣传的重要途径，更是响应政策的号召。因此，用人单位可以对学校的专业设置、课程安排等提出意见，必要时可以对部分少数民族学生做定向培养，这样实现低成本、计划性、大范围的选择人才。
4.对独立学院少数民族毕业生自身方面的建议。独立学院的少数民族毕业生应该认识到就业形式的严峻性，应认真学好专业知识，多考取与工作需要相关的技能证书，通过参与社会实践，不断提高自身综合能力。增强自身的就业信心和就业竞争力，拓宽视野和就业信息渠道，给自己一个正确的定位，及时调整就业期望，保持良好的择业心态。