简析加强学习提升素质试述试述努力开创基层后勤服务工作

[摘 要]：在新的历史条件下，党校后勤工作的改革要坚持以理论和十七大精神，“三个代表”重要思想及科学发展观为指导。按照《中国党校工作条例》的相关要求，围绕基层党校总体工作目标，以管理科学化、服务社会化、保障法制化为方向，深化改革、强化管理、优化服务。
[关键词]：基层党校 后勤服务 制度建设 市场经济
基层党校后勤服务工作是基层党校工作的有机组成部分，做好基层党校后勤服务工作，对保证党校各项工作的顺利开展有着至关重要的作用。特别是在新时期构建社会主义和谐社会和努力实践科学发展观的新形势下，我县提出的“一个中心”即：经济跨越式发展这个中心和“四大战略”即：工业化、城镇化、新农村、旅游业的经济社会发展战略，党校各科室的工作内容、工作重点也随之发生了深刻的变化，尤其是做好后勤服务工作更为重要。

一、加强学习，端正服务态度，强化服务意识

党校是学习、研究和宣传马克思列宁主义、思想、理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想的重要阵地，是干部加强党性锻炼的熔炉。近年来，我校坚定不移地贯彻落实科学发展观，发扬“爱岗敬业、求实创新、团结协作、奋发有为”的精神，以把党校办成“三个阵地”、“一个熔炉” 为目标，紧跟现实，服务大局，按照县委的工作部署和上源于：毕业论文致谢www.618jyw.com
级业务部门的要求创造性地开展工作，在推动我县经济社会发展方面做出了突出贡献。党校后勤服务是一项不可忽视的工作，它涉及面广，服务性强，要做好这项工作，后勤人员必须要有很强的责任意识，服务意识和奉献精神。因此，加强学习和思想教育，增强教职员工的服务意识要作为首要问题来抓。一是要坚持不懈地对教职员工进行忠于职守、任劳任怨的教育，使教职员工树立全心全意为人民服务的宗旨和意识，牢固树立做后勤工作重要，做后勤工作光荣的思想，不断增强教职员工工作的责任感和使命感。二是要以“三服务”为目标，引导教职员工端正服务态度。党校后勤工作最主要的任务就是为领导服务、为科室服务、为学员服务。但在实际工作中，往往会出现“单打一”的现象，教职员工就会有意见。因此，必须教育引导大家以“三服务”为目标，明确提出，领导服务要重点保，科室服务要认真抓，学员生活要精心办。在工作安排上，在确保校领导重点工作的前提下，统筹兼顾，合理安排，努力做好各方面的服务工作。在为校领导和各科室搞好服务的同时，面向学员，服务教职员工，帮助他们解决生活上的后顾之忧。三是要加强艰苦奋斗、廉政勤政教育，树立清正廉洁、勤俭节约的良好风气。后勤工作涉及范围广，有管钱的、也有管物的，还有一定的权力，能否正确对待手中的权力，不仅直接关系到后勤工作服务能否做好，还直接关系到学校的廉政建设。因此，后勤科还要经常加强对干部职工进行艰苦奋斗、廉政勤政的教育，教育大家克服“近水楼台先得月”的错误思想，严于律己，不借工作之便谋取私利，对后勤工作要精打细算，勤俭节约、勤俭办事，廉洁奉公，尽心尽力做好服务工作。

二、加强管理，实现后勤服务工作的规范化和制度化

几年来，我县党校抢抓机遇，通过争取县财政拨款99万余元、办学自筹资金22万余元、部门支助4万余元，共计125万余元，修建了60立方米贮水池和沼气池各一个，开通接收党校远程教学C级站网络，添置教学投影3台，完成三个多媒体教室改造，与县科协共建“百万公众网络学习工程”教学点，提供平台给学员和教职工学习。添置“五菱之光”面包车、一汽奔腾轿车各一辆，完成食堂改造，添置学员宿舍床上用品100余套，对原有五间瓦房进行翻修加层和450米进校公路的路面硬化，同时对教室和学员宿舍进行装修，添置学员宿舍大电风扇23台，学员食堂7台，电脑13台，手提电脑2台，安装教室空调6台、食堂接待教师间空调1台，营造良好的教学服务环境，极大地改善了党校的办学条件，由原来50名的培训规模扩展到现在实现了用多个教室视频音频同步传输300余人同时上课的培训学习规模。党校后勤服务工作繁杂琐碎，要想提高服务水平，必须狠抓内部管理，实行工作的规范化、制度化。在实际工作中，始终注意把强化管理作为关键环节来抓。第一，建立健全岗位目标责任制，明确目标，明确职责。实行目标管理，是做好党校后勤事务管理工作的有效措施，在事情多、又具体的现实工作情况中，能够量化的要量化，不能够量化的要确定具体目标。第二，建立工作制度，严格纪律约束。纪律是一切任务完成的有力保证，为确保各项工作有序的运转，要建立健全一整套后勤工作制度。如校有资产管理、出租房屋管理、办公用房管理、生活服务管理和资金管理、物业管理、车辆管理及会议管理等制度。在工作中严格按制度办事，做到有章可循，实现党校后勤管理工作的规范化和制度化，做到以制度管人、制度管事。

三、加强队伍建设，提高后勤工作队伍的整体素质

我校在队伍建设上，把强化内部管理，加强自身建设作为“内强素质、外树形象”的重要措施。重点要求教职员工练好“内功”，做到在党校各项工作管理中自我加压和通过管理工作提升素质，培养职工“终身学习”的理念。校委先后鼓励8名教职员工参加函授学历提升培训，组织教职员工外出考察学习和挂职锻炼。在干部教育培训上，我校突出人性化管理，在全体教职员工中树立教育培训对象就是“顾客”的服务意识。通过优质的服务和后勤保障，我校在社会上树立了良好的形象。因此，体会到后勤工作任务完成的情况，在于后勤工作人员整体素质的高低和团队精神的发挥。提高后勤事务管理人员和服务人员的文化、技能、业务素质，建设一支过得硬的职工队伍，是做好后勤服务工作的重要组织保证。后勤管理工作也是一门科学，有很多学问，没有一定文化、业务、技能水平是很难做好的。针对后勤职工队伍技能骨干少，文化素质偏低等现状，要采取有效措施，加强队伍建设。
一是要加强理论学习，提高干部职工的理论水平和政治素质。首先，要建立政治学习制度，组织干部职工学习理论，学习政策。其次，要采取党校培训班学习以及其它形式多样的接受教育方式，对职工进行再教育。再次，要抓好党组织建设工作，发挥党员带头示范的作用，带动引导所有干部职工对新形势、新任务有所了解和准确把握，为搞好党校后勤服务工作奠定良好的基础。 二是要积极开展技能培训和岗位练兵活动。技能是后勤服务工作的需要，没有先进可靠的技术能力作保障，后勤岗位就是寻同虚设。这就需要学校拿出相应的培训资金作保证，根据各个岗位的不同和工作需要及技术要求，普遍开展业务培训，积极组织干部职工学业务、学技术，使每个职工都能掌握一技之长，成为里手行家。同时注意发挥骨干和老同志的优势，对青年同志要多开展传、帮、带的活动。使干部职工的业务水平得到提高，技术能力不断升华，为后勤服务保障工作打下扎实的技能根基，能够使每位职工快捷高效地为后勤工作排忧解难做好服务。
三是要组织干部职工参加在职学习，提高自身文化素质。文化素质的提高，是搞好后勤管理工作和服务工作的基础。在职深造、计划培训、因人施教，是培养后勤服务工作人员的长期任务，是确保后勤服务工作创新和人才继续辈出的有力保证。为了搞好后勤服务工作，学校要经常鼓励支持干部职工参加电大、函大学习，要经常安排优秀中青年人员有计划、有目的进入相关院校深造学习，使干部职工的文化素质整体有所提高，进而促进工作水平和服务质量的有效提高。

四、加强市场经营管理模式，增强后勤工作的现代服务业理念

“向制度要质量、向管理要效益”已成为我校办学的共识。2007年来，我校完成了县委、县政府及有关部门在党校举办的培训班75期，培训各级干部、专业技术人员等达7093人次，参加培训的学员政治理论业务水平得到进一步的提高。在学历教育方面，以省委党校管理学院为依托，与州电大联合办学，先后开办了党政管理、经济管理、公共管理等专业的本科、大专两个层次的学历班。共为我县各行各业输送大专518人、本科393人，全县干部职工学历得到普遍提升，多数毕业学员是我县各行业和各部门的领导骨干和业务中坚力量。在社会主源于：论文写作www.618jyw.com
义市场经济发展的条件下的今天，市场竞争给党校后勤服务工作提出了严峻的挑战。这就要求党校后勤服务工作管理者，要以现代服务业的理念，去指导后勤服务工作。要用市场经营方式、市场管理模式来经营后勤服务工作；以市场经营机制，解决后勤服务的一切问题；向管理要效益，用创新思路求发展，规范服务观念、服务思路和方法；倡导节约型服务模式，节约一滴水、一度电，要低投入高产出，少花钱多办事，办好事，提高后勤服务标准和工作档次。总之，要用市场经济的规则，来引领党校后勤服务的一切工作。为打造一流党校后勤服务工作做出最大的贡献。
参考文献：
《中国党校工作条例》2008.9.3.
《最新党校工作实务手册》杨海波 主编 2003.9.
[3]《市场经济学简明教程》汤正仁 王正国 主编1998.12.