有关于心理素质良好心理素质对工作影响

摘 要：良好的心理素质是决定一个人是否快乐地工作、生活的重要因素，是一个人是否幸福的指标。作为具有保家卫国职能的在压力、责任较大的情况下，如何以良好心态积极主动地处理遇到的各种事件，是每名首先具备的素质。积极工作、快乐生活、自我调节、缓解压力、激发潜能、更好工作是每一名公民、更是每一名努力的方向。
关键词：心理素质；工作；积极；主动
一个人积极地工作和生活是其幸福的源泉，也是决定其能否做好本职工作的根本，也不例外。因为肩负维护国家安全和社会治安秩序，保护公民和人身安全和人身自由，预防和惩治罪犯的重任，良好的心理素质对其更为重要。良好的心理素质是对执法的最基本的要求，直接影响着执法的公平、公正和效率，它是提高人民工作效率和质量的基础条件。同时，良好的心理素质可以培养积极的工作品质，缓解工作和生活的压力，最大程度地激发潜能，更好地完成工作。
人民的心理素质是人民通过认识、情感、摘自：毕业论文结论www.618jyw.com
意志等心理过程和气质、性格、能力等个性心理特征，反映出来的相对稳定的带有职业特点的心理发展和整体健康水平。它包括，要有成熟的自我意识，要有积极的情感和坚强的意志等等。心理素质是一种长期训练、积淀的过程，不是一时学习的结果。而且心理素质并不只是心理活动，其能动性决定了思想行动上的表现，决定了在执法处理突发事件的协调能力、控制能力、把握全局的能力。

一、良好的心理素质是履行职责的保证

是一项高风险、高压力的职业。其职业特性决定了的心理承受能力要高于普通群众。在其职业生涯中磨练出来的职业素养是不容忽视的，但是也是人，也是一个普通的人，他也有能承受的极限。的压力一般包括社会的压力、工作的压力、身体的压力等。这些压力很大程度上损害了的身体健康、心理健康。同时，因为大量接触社会阴暗面，在思维、性格、情绪等方面容易产生焦虑、忧郁的表现。病态的身体和消极的心理反过来表现在工作上，就是粗暴工作、态度冷漠，最大程度损害了的积极形象，影响了在人民心中的地位。为此，加强心理素质训练，增加抗击打能力是避免反面事件发生，建设良好心理素质的有效方法。与此同时，运用科学的方法对进行心理疏导、心理咨询，排解焦虑，矫正其行为，从而使具有健康的心理，为履职提供保障。

二、良好的心理素质是缓解压力、快乐工作的良药

用积极的思想观念认识所有事物，保持乐观豁达的心理活动状态、培养积极向上的心态是激发工作动力、实现自身价值、促进社会和谐稳定的一剂良药。工作要求具备过硬的政治素质、熟练的业务素质、全面的文化素质、健康的身体素质和良好的心理素质。心理健康是心理素质的综合体现。它要求有正确的自我意识、乐观稳定的情绪、良好的人际关系和控制力。有关专家曾对和民众就接触社会阴暗面方面进行了比较，发现工作虽然接触罪恶比普通群众多，但也并不是数量巨大。首先美好的事物不是百分百存在的，其次，工作换来的群众的理解、致谢、价值的体现远比黑暗、罪恶带来的影响大得多。高尔基曾经说过：“工作是一种乐趣时，生活是一种享受！工作是一种义务时，生活则是一种苦役。”所以，特殊职业的更应该加强心理素质建设，树立正确的乐观主义认识、肯定已有的成就，对工作后果具有一定的心理承受力，用积极地态度塑造积极地人生，用积极的心理健康减轻压力和负担，在快乐中工作，在快乐中享受点点滴滴，岂不是美哉？

三、良好的心理素质是挖掘职业潜能的利剑

潜能是指潜在的能力，潜藏在内部没有被发掘出来的能力。美国学者詹姆斯研究证明，普通人只是开发了他蕴藏能力的1/10。人的潜能犹如一个待开发的金矿，蕴藏无穷，价值无比。但在我们的实际工作中我们的个人潜能、职业潜能未能淋漓尽致地发挥。精神分析学家弗洛伊德在他的“冰山理论”中提出，根据人的个体素质的不同，人的素质分为外在表现的“水上部分”和潜藏的“水下部分”。“水上部分”包括基本知识和基本技能，我们称为显性素质；“水下部分”包括社会角色、自我概念、特质和动机，即为隐性素质。八分之七比例的隐形素质才是职业素质的核心，它支撑着八分之一的显性素质，影响着人的深层次发展，人的职业潜能就在这八分之七中。
新时期新阶段，工作面临着严峻的挑战。为适应情况，应充分挖掘自身潜能，加强教育和培训，以迎接更加难度的挑战。良好的心理素质是发挥潜能的基础。试想一个整日混日如年，没有上进心、得过起过，四处补漏洞的怎么还会有职业潜能可开发。虽然面对的压力、责任巨大，但是本身练就的抗压、解压能力已经 使大部分人能很好地处理工作和生活。在心理健康具备良好心理素质的基础上激发职业兴趣、恪守职业道德、建立诚信意识、服务意识、团队意识、法律意识，创造性的开展职业工作，岂不是更好？

四、良好的心理素质是提升生活幸福度的保障

的心理压力来自工作、社会、生活。作为生活保障的家庭是永远的后方，家庭的稳定决定了工作的全心全意。如果家庭中经济条件不尽人意、夫妻关系紧张、子女存在各种问题往往会影响工作，会使幸福度降低，会使在满足愿望、达到目标、实现价值方面大打折扣。在第三届国际心理卫生大会上，明确指出“幸福感”是心理健康的重要标志之一。工作辛苦、纪律严明、责任重大、待遇偏低的人民同样也要享受幸福。追求幸福与快乐同样也是同志们完成任务的源动力。有钱不等于幸福，地位高不代表快乐，每名都有可能遇到各种各样的生活事件的影响，比如夫妻离异、事业挫折、不得升迁等应激事件，如果不具备良好的心理素质，不能通过自己的应激方式加以排解，就会产生悲哀、抑郁、孤独等负面的心理反应，就会很大影响工作效果。所以不仅仅只有工作，还有婚姻、友谊、收入、健康，积极定位自身、改变认知，提高我们的主观幸福感，树立积极向上的价值观、人生观。同时锻炼身体，以良好的心理素质和身体素质，踏踏实实地工作生活，在失败与成功、快乐和失望、得到与失去中都尽量往好的方向努力，提高生活幸福度。
参考文献：
张振生.心理学.北京：中国人民大学出版社，2003年.
张春兴.现代心理学.上海：上海人民出版社，2004年.
[3]张振生.积极心理健康自我训练手册.北京：中国古籍出版社，2009年.