企业,新形势下企业思想政治工作和企业文化联系

思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是党的根本任务的保障；企业文化是思想政治工作的载体，是企业在经营实践中形成的文化成果，强调以人为本。企业思想政治工作和企业文化的是独立的，二者之间又是相通相融的。

一、新形势下二者的内涵和特点

1．新形势下思想政治工作的内涵和特点。思想政治工作是对广大职工马列主义、思想、论述和“三个代表”思想教育，并深入学习贯彻科学进展观，教育和引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，激发职工的积极性、性和创造性。革新初中英语教学论文开放的不断深化，广大职工的规范、精神、思想观念、生活方式发生了一系列深刻变化。，新时期企业的思想政治工作势必具有了新特点：，信息技术的进展和互联网的出现，给企业思想政治工作新课题；，企业不断深化革新初中英语教学论文，思想政治工作比以往显得更；，企业不断深入进展，思想政治工作面对新形势、新情况和新考核；，企业精神文明建设不断深化，给思想政治工作更高要求。
2．企业文化的内涵和特点。关于企业文化，东西方学者间不同的。国内学者，企业文化是以企业成员共有的价值观为核心而形成的群众意识和群体规范，与之相适应的管理体制和物化的精神环境、文化氛围，企业的价值观念、思维方式、理想信念等精神形态的心态文化，企业的规章制度、公约习惯企业员工的方式和工作作风的文化，企业的建筑布局、厂容厂貌、环境浅析、商品包装、广告宣传等表层的外显文化三内容。它具有性和革新性、个体性和差别性、全面性和多样性、人性化和法制化等特点。企业文化强调以人为本，强调尊重人、理解人、关心人，发挥职工的自主性、参与性、革新性、积极性，展现公平和和谐的氛围，企业的各项规章制度、习惯等规范，确保职工有法可依，维护的权利。

二、新形势下企业文化是思想政治工作的新载体

面对新形势新情况，思想政治工作在继承和发扬优良传统的上，在内容、形式、策略教学论文、手段、机制等努力革新和改善，要在增强感，加强性、实效性、性上下功夫。
社会的进展和进步，过去那种内容枯燥、形式单一的企业思想政治工作已远远适应不了新形势的，解放思想，更新观念，形成能凝结企业核心，调动职工积极性，激发职工团结一致、奋发向上、开拓革新、知难而进、争创一流的团队精神。以企业理念为核心的企业文化给思想政治工作注入活力，发挥思想政治工作的价值功能和整合功能，企业思想政治工作的载体。
企业的并不经济，必定教育论文涉及到大量的精神文化和物质文化因素，用的企业文化为干部职工铸就强有力的精神支柱。企业文化是永远替代的竞争要素。企业靠先进文化和高素质人才取胜，，企业将是死水一潭，毫无活力，终会被竞争的大潮所淘汰。
以事物进展的规律来讲，干任何事业都离不开“人”，而人要有精神支柱来支配。确立样的精神支柱，取决于哪种形式的教育策略教学论文。只顾关起门来搞建设，强迫职工追求过多的劳动价值，常年不讲政治，不抓学习，不科学引导，那么职工的人生观就会变成“金钱观”，拜金主义、享乐主义就必定教育论文会占据职工的世界观，企业与职工的联系就会变成“利益索取”联系。相反，企业既抓物质文明生产，又抓精神文明建设，关心职工生活，经常性地思想政治教育工作，企业文化建设，那么，企业就会有凝聚力，职工就会自然地将的命运和企业的兴衰紧密地连在一起，企业即使一时有困难，职工也会鼎力相助，团结一致，共担风险。，要认识企业文化在新形势下的地位和作用，积极转变思想观念，坚持以抓企业文化入手，把思想政治工作与企业文化建设有机，达到推动初中语文教学论文、渗透，使先进的企业文化深深地植根于企业每个成员头脑之中。
企业道德是企业文化的内在要素，是企业生产经营的所在。企业在市场竞争中立足制胜，树立良好的职业道德和良好的社会信誉。良好的知名度与美誉度，是企业一笔的无形资产。声誉卓著，企业就能招揽更多的优秀人才和项目，就能公众的理解、信任和支持，形成良性互动。是在市场竞争更为激烈的大潮中，企业要脱颖而出，战略尤为，是企业在市场经济运作实力、地位的。在市场经济条件下要企业文化建设，要职业道德建设。要不同层次、不同环境、不同企业，不同标准的道德规范，以而推动初中语文教学论文企业树立起良好的。，企业进展，就于先进的企业文化凝聚职工的心，发掘职工的智慧，发挥企业职工的积极性和创造性。

三、新形势下思想政治工作和企业文化（下转第12页）（上接第10页）建设有机途径

以的内涵和特点不难，企业文化与思想政治工作在调动职工积极性、增强企业凝聚力、保证企业进展的上起着相辅相成的作用，但性质区别。企业思想政治工作是以企业内部员工为，以解决思想为目的的活动；企业文化是社会文化现象，是与企业经营活动有机融合在一起的活动，活动着极的文化内容，对内有粘合作用，对外也争取公众对企业信同的社会功能。
的不断进步、企业市场竞争机制的不断完善，简单的说教和灌输已经达到现代企业思想政治工作的要求。企业党组织要发挥党的思想政治工作的优势，把深入细致的思想政治工作溶于企业的核心——人本管理中，“春风细雨”式的思想工作策略教学论文，围绕企业的进展，做好人的思想工作，设计员工的职业生涯全面推动企业的不断完善和向前进展。企业文化正是强调人是管理中心，并在特定的文化氛围中，让员工的情感和精神自觉与企业精神相融。这现代企业文化不断革新的核心内容。
新形势下思想政治工作与企业文化有机的途径有：
1．以现代企业制度为平台，将企业文化建设和革新思想政治工作相。现代企业制度优秀的企业文化和思想政治工作。现代企业制度具有产权清晰、权责明确、市场导向和管理科学的特点，建立完善现代企业制度切实加强思想政治工作，要准确及时认清形势，服务大局，解决理由，更要将思想政治工作转到市场经济的轨道上，发挥其导向、凝聚、激励、调节功能。现代企业制度引进企业文化，增强企业管理人性化、规范性和科学性。
2．生产活动将企业文化与思想政治工作相。企业文化和思想政治工作为生产活动服务。多彩的活动、层次各异的技能培训、职工代表大会等，能地调动职工的积极性和创造性，增强员工的主人翁意识。
3．建设企业诚信机制将企业文化和思想政治工作有机。企业诚信是企业最的无形财产，是企业文化建设的。企业文化是集体智慧的结晶，物质文化和精神文化，了企业诚信内涵，并具化为企业理念和职工规范。而企业思想政治工作的一要加强企业员工的诚信道德教育，是教育法，加强全体员工的信誉观念、信誉意识、信誉道德的宣传教育，建立“讲诚信为荣，不讲信用可耻”的道德规范和评价准则，营造良好的企业内部诚信环境。企业文化和思想政治工作有机更好地完善企业诚信机制，保证企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
综上所述，企业思想政治工作与企业文化二者之间是相通相融的：企业文化在更大的文化领域为企业思想政治工作观念、价值、精神体现的形式与载体；企业思想政治工作企业文化方式，不断内容，革新工作方式，确保新时期思想政治工作的性；企业思想政治工作又以党和大局出发，正确处理、集体和个人三者的利益联系，保证了企业文化建设的正确方向；企业文化科学文化和人文手段的综合运用，把党的路线、方针、政策的教育内容转化为企业的价值观，进而增强企业的凝聚力，发挥员工的积极性，为企业和多作贡献。