浅谈新形势下如何做好煤炭企业思想政治工作

“思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是精神文明建设的一项基础性工作和搞好两个文明建设的基本保证。”近年来，随着市场经济的快速进展，企业革新的不断深化，对思想政治工作也提出了新的要求。企业思想政治工作必须适应不断变化的新情况、新不足，大胆进行探讨和革新，只有适应新形势，探讨新走势，不断丰富思想政治工作的内涵；切实提升思想政治工作实效性；才能进一步加强和改善企业思想政治工作，助推企业革新进展。

一、革新思路，丰富企业思想政治工作的内涵

1.进行政策论述教育，打牢思想政治工作基础

要深入进行以党的基本论述、基本路线为核心内容的政治论述教育。要把学习论述和“三个代表”重要思想同探讨新情况、解决新不足结合起来，深化对论述的理解，以而提升广大干部职工运用论述武器浅析、解决不足的能力。要让职工了解国际经济、政治形势的变化对我国的影响，对企业进展的影响，回答职工中有着的疑虑，解决有着的不足，通过教育，使大家认清形势，明确任务，把党和国家以及企业的方针政策变成职工的自觉行动。

2.坚持以人为本，贴近企业思想政治工作实际

学习实践科学进展观，落实以人为本的理念，体现在思想政治工作上，最好的办法就是要尊重情感规律，突出人文关怀，化解心理冲突，做好心理疏导。要在新时期、新形势下，采取更现实、更有针对性的措施去高效而生动的开展思想政治工作，帮助职工正确认识革新进展中的不足，明确前进的方向，帮助职工在经济上解困、生活上解忧，既以理服人，又以情感人，及时抓住职工比较关注的与自己切身利益相关的热点、难点、重点不足，结合实际，敢于接触，善于引导，向职工讲清道理，释疑解惑，使职工有安全感、亲切感、归属感。这样才能充分发挥人们干事创业的积极性，使职工思想政治工作真正起到教育人、引导人、鼓舞人的作用。

3.把握时代脉搏，革新企业思想政治工作内容

职工思想政治工作必须时时刻刻紧扣时代脉搏，坚持实践第一的观点，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，把思想认识以那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，在社会进展变化中吸取营养，赋予职工思想政治工作以全新的内容和全新的体现形式。在思想政治工作中，针对个别职工出现的思想波动，努力拓宽视野，注入新的耳目一新内容和形式，配以晓之以理，动之以情，身体力行，认真细致耐心的思想工作，增强思想政治工作的感染力，有效地化解了矛盾，达到了思想政治工作革新内容、革新形式、服务企业的目的。

二、与时俱进，使思想政治工作适应新形势

当前随着社会的变革，人们思想观念发生的深刻变化，我们所处的环境、肩负的责任、以及自身情况也发生了重大变化，新情况、新不足层出不穷，解决这些不足，需要我们转变思路，用革新的思维观念，做好思想政治工作。

1.转变观念，开阔视野

紧密结合工作实际，在实践中更新观念，开拓思路，在借鉴传统经验基础上，去粗取精，才能适应新形势的需要。要积极探讨“兴趣引导”型的思想政治教育形式。采取多种措施、多种手段开展职工易于接受的思想政治工作，在把握职工兴趣的基础上取得共同语言，增进沟通了解，减少排斥和逆反心理，吸引受教育者的注意力，用兴趣引导思想政治工作使职工接受教育。

2.适应形势，开拓思路

新时期，强调的是职工的敬业精神、工作能力、工作绩效的统一，由此衡量职工是否先进的价值标准，不仅要重态度、重精神，更要注重实际能力和工作绩效，不仅要有老黄牛精神，而且要是工作骨干和业务能手，更要有勇于开拓革新的新时代精神。由此，我们的思想政治工作必须紧跟形势，正确引导职工把追求个人价值实现的历程，变成增强自身素质和本领的历程，使职工思想政治教育管理更符合客观实际，为广大职工所接受。

三、革新策略，探讨思想政治工作的新途径

思想政治工作离不开实际工作，职工的思想不足也往往是在实际工作中产生的，只有找准思想政治工作切合点，在方式策略有新进展、新创造，才能使思想政治工作充满活力和生机，强化思想政治工作方式策略革新，是做好思想政治工作有效途径。
一是把握新动态，增强思想政治工作的渗透力。随着革新进展的不断深入，企业思想政治工作，必须善于捕捉职工思想动态，了解和掌握职工思想工作情况，找准思想政治工作的切人点，有机融合思想政治教育的内容，开展职工易于接受的思想政治工作，增进沟通了解，使职工认清企业进展方向，以高度的使命感和主人翁意识为企业的进展服务。
二是寓教于乐，增强思想政治工作的吸引力。坚持抓队伍、抓阵地、抓特点活动，带着感情去做思想政治工作，要以情感人，帮助职工解决生产、生活、工作、家庭等实际不足，正确引导职工处理好家庭与单位的联系，个人利益与集体利益的联系，
三是率先垂范，增强思想政治工作的凝聚力。领导干部不仅要有较高水平的思想工作水平，而且必须要有实际工作本领，以实际行动为职工作出表率，要求职工做到的自己首先要做到，以身作则，率先垂范。
四是典型引路，增强思想政治工作的感召力。坚持典型引路，放大示范效应，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，干一行、爱一行，鼓励职工在本岗位建功立业。以实实在在的身边先进引导，带动干部职工做好各项工作，增强争先进位意识，形成比学赶帮超的良好氛围。

四、狠抓落实，提升思想政治工作实效

1.夯实基础，增强思想政治工作的感召力

经济工作是思想政治工作的基础。做好思想政治工作关键是把经济搞上去。思想政治工作者一定要正确处理经济工作和思想政治工作的辩证联系，着力加速企业内部革新，增强企业活力，提升经济效益，增加职工收入，解决好职工的后顾之忧。只有这样，才能增强思想政治工作的感召力，才能激发职工的主人翁责任感和劳动热情，才能推动企业的全面振兴。

2.丰富载体，增强思想政治工作的凝聚力

进行思想教育必须有一定的抓手和载体，要适合职工特点，贴近生活、贴近实际，有的放矢地抓好思想教育。对教育对象要分层施教。在领导和中层干部中，要经常性进行作风整顿和评议，落实好“一岗多责”等措施，增强其责任感和使命感，当好职工的表率。在党员中要开展“党员责任区、党员示范岗”活动，同职工结对子，做到政治上关心，生活上照顾，工作上支持，行动上影响，将职工紧紧围绕在党员周围。在职工中要根据企业的生产实际，分别对职工进行政治、技术、质量、品牌等方面的教育，自觉为企业进展分忧解难，为企业振兴出谋献策。在教育方式策略上要灵活。对党员干部可以利用党校、党员电教中心等进行政治业务培训。对职工特别是青年职工要根据他们求知、求美、求乐、求新的特点，通过知识竞赛，演讲比赛等多种形式进行爱国、爱企、爱岗敬业教育，磨练教育和危机教育。

3.强化领导，靠健全管理系统增强思想政治工作的战斗力

首先要健全领导系统。企业党政一把手必须亲自抓思想政治工作，班子的其他成员也要实行“一岗多责”，并把“一岗多责”的执行情况作为考察干部的重要依据。其次，要健全教研系统。通过举办政治论述学习日、研讨会、脱产培训等形式，提升企业政工干部的论述政策水平。再者要健全网络系统，各部门齐抓共管，特别是党、政、工、青、妇等部门都要以全局出发，各司其职、各负其责，分头把关，以不同角度开展工作，形成一个思想政治工作大网络，以增强其战斗力。

4.加强投入，增强思想政治工作的原动力

（1）加强人才投入。归根到底，一切活动都是人的活动。只要人的积极性充分调动起来，企业的跨越进展也就有了源头活水。随着现代企业管理制度的建立与改善，企业管理向“以人为本”进展，企业进展向国际先进水平迈进，经济行政与思想政治工作在企业管理中已相互揉和在一起，相互渗透，相互作用。这就对企业思想政治工作提出了更高的要求，必须投入高素质的人才去完成相应的工作。其应具备以下能力：第一、必须通晓本部门的业务，又具有善于运用马克思主义基本观点，观察浅析和解决不足能力的综合型人才，使思想政治工作具有说服力。第二、要具有坦荡、诚恳、谦虚、稳重，柔和的性格修养，使人格的力量产生感召力。第三、还应具有和善、忠诚、勤勉，革新而富有朝气的敬业精神。用脚踏实地干好本职的行为示范，在企业的生产经营工作中发挥牵引力。
（2）加强感情投入。感情投入是做好思想政治工作的方式策略之一。只有带着感情为广大职工群众服务，思想政治工作才能有说服力和感召力。发挥思想政治工作的感化作用，用政工人员高尚的道德品质急职工之所急，想职工之所想，用身先士卒的表率行为感化职工，赢得民心。发挥思想政治工作的沟通作用，建立改善党员联系群众，干部联系职工的制度，经常与职工谈心，交心，倾听对方的心里话。发挥思想政治工作的激励作用，对职工进行理想、信念的教育，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，加大对职工业务能力的培养力度，为他们提供成长和不断进展的适宜条件，充分发挥每个人的智慧、才能和长处。
总之，思想政治工作是一项复杂的系统工程，只有紧密结合国家进展形势和单位实际工作情况，打破旧方式，构建新思维，在观念、内容和策略上敢于革新，善于革新，以实际工作中找到一套既符合时代特点，又切合本单位实际的思想政治工作策略，为企业生产经营提供有力的思想政治保障，这就需要思想政治工作者不懈的努力和探讨，真正体现自身价值。