高校教师教育技术培训绩效支持系统设计与开发

更新时间:2024-02-24 点赞:24736 浏览:109065 作者:用户投稿原创标记本站原创

随着教育信息化的推进,教育技术能力已经成为信息化背景下教师专业发展的重要内容。而教育技术培训作为提高教师教育技术能力的重要手段,也已在很多地区陆续展开。但随着培训的不断深入,传统培训方式逐渐不能满足实际需求,并存在培训周期短、成本高、资源相对短缺、实效性差等方面的不足。针对以上问题,本研究在高校教师教育技术培训中引入绩效的概念和电子绩效支持系统,并设计和开发高校教师教育技术培训绩效支持系统以支持培训。本论文围绕基于高校教师教育技术培训绩效支持系统的设计与开发,从理论和实践两方面展开研究。取得了如下研究成果:论述了绩效技术和EPSS的主要基础理论,提出了将EPSS与高校教师教育技术培训相结合以支持教师进行学习工作的设想,并尝试将教学设计支持工具引入绩效支持系统。通过结合绩效技术、教学设计与学习理论的理念,运用绩效技术的设计方法,构建出基于高校教师教育技术培训绩效支持系统的总体框架和功能结构模型,将系统的设计思想和方案落实到系统的开发实践中,采用ASP技术和SQLSever2000等软件开发工具,构造出一个初始的系统原型,为验证设计思想的可行性提供了一定的依据。论文共包括六章的内容。第一章阐述了本研究的背景和意义,分析了电子绩效支持系统在国内外的研究及应用现状。第二章对本研究中一些主要概念及其内涵进行梳理,对电子绩效支持系统的定义、组成和特点进行了具体的说明,同时对高校教师教育技术培训进行了概述,并阐述了系统开发所涉及到的主要理论。第三章是本研究的重点,主要是根据系统设计的基本原则,运用绩效技术的设计方法,对系统设计进行需求分析,然后,构建出系统的总体框架和功能结构模型,并对每个功能模块的设计进行具体分析。第四章是本研究的核心,提出了系统的开发方案,包括系统的开发环境的确立、基本模块的功能开发、核心技术的实现以及系统的测试方法。第五章对平台进行了初步的试用与评价,对平台的培训应用反馈进行分析并未今后平台的修改和完善奠定基础。论文的最后对本研究的成果进行了总结,并指出存在的不足之处。【关键词】:高校教师教育技术培训绩效技术电子绩效支持系统
【论文提纲】:摘要3-4Abstract4-6目录6-9第一章绪论9-14第一节课题研究的背景分析9-10一、信息化背景下的教师专业发展要求9二、高校教师教育技术培训工作的需要9-10三、EPSS支持高校教师的教育技术培训10第二节课题研究的现状分析10-12一、国外研究现状10-11二、国内研究现状11-12第三节课题研究内容与意义12-14一、主要研究内容12二、课题研究意义12三、主要研究方法12-14第二章电子绩效支持系统与高校教师培训14-28第一节"绩效"及其相关概念14-16一、绩效的内涵14-15二、绩效技术的概念15三、绩效支持的概念15-16第二节电子绩效支持系统概述16-19一、电子绩效支持系统的含义16-17二、电子绩效支持系统的构成17-18三、电子绩效支持系统的分类18四、电子绩效支持系统的特点18-19第三节高校教师教育技术培训概述19-22一、高校教师教育技术能力需求分析19-21二、高校教师教育技术培训的内容分析21-22三、高校教师教育技术培训的现状分析22第四节系统设计和开发的理论基础22-28一、建构主义理论提供指导22-23二、互动传播理论引领设计23-25三、软件工程方法支持设计25-28第三章教育技术培训绩效支持系统的设计28-38第一节系统设计的基本原则28-30一、绩效中心原则28二、界面设计原则28-29三、工具效能原则29-30四、安全性原则30第二节系统的需求分析30-31一、功能性需求分析30二、技术性需求分析30-31第三节系统的总体设计31-33一、系统的目标设计31二、系统的角色划分31-32三、系统的功能体系模型32-33第四节系统模块的具体设计33-38一、学员子系统的功能设计34-35二、教师子系统的功能设计35-36三、管理员子系统的功能设计36-38第四章教育技术培训绩效支持系统的开发38-63第一节系统的开发环境38-41一、系统的技术架构38-39二、系统的开发技术39-40三、平台数据库的选择40-41四、IIS作为web服务器41第二节系统功能基本模块的开发41-54一、用户登录模块的开发41-44二、学习公告模块的开发44-46三、教学资源模块的开发46-47四、在线考试模块的开发47-51五、交流论坛模块的开发51-54第三节教学设计支持工具的开发54-60一、模板天生|教育论文网|式设计的实现55-58二、鉴戒调整式设计的实现58-60第四节系统的功能测试60-63一、测试的目的60-61二、测试的原则61三、测试内容61四、测试步骤61-63第五章教育技术培训绩效支持系统的测评63-67第一节系统的测评设计63一、系统测评内容与目的63二、系统测评方法与工具63第二节测评数据统计及分析63-67一、系统易用性分析63-65二、系统有效性分析65-66三、小结66-67第六章总结与展望67-69第一节论文工作总结67第二节后续研究内容67-69附录69-71参考文献71-74在校期间的研究成果及发表的学术论文74-75致谢75
相关文章
推荐阅读

 发表评论

共有3000条评论 快来参与吧~